Tech Lead  (CTO) - Startup en fase de expansión - Madrid
Salario: 55k-65k + Shares

Madrid

Descripción del puesto:

Una organización líder en formación para la transformación del sector financiero en el mundo hispanohablante está en búsqueda de un Director/a de Tecnología (CTO) entusiasta por el crecimiento y preparado para enfrentar nuevos desafíos. Buscamos un profesional con visión a largo plazo, habilidades destacadas de liderazgo y una gran pasión por la innovación tecnológica. Este rol es fundamental para el éxito y expansión de nuestra empresa. El CTO, con experiencia en desarrollo, trabajará directamente con el CEO y como parte del consejo directivo, liderará nuestra estrategia tecnológica, además de diseñar, desarrollar y mantener nuestras soluciones tecnológicas.

Responsabilidades:

• Liderazgo Tecnológico: Establecer y ejecutar la visión y estrategia tecnológica de la empresa, alineándola con los objetivos de negocio.
• Desarrollo y Programación: Diseñar, desarrollar y mantener las aplicaciones y plataformas de la empresa.
• Innovación y Mejora Continua: Mantenerse al día con las últimas tendencias tecnológicas, especialmente en el ámbito de la IA, para proponer soluciones innovadoras que mejoren nuestros productos y servicios.
• Arquitectura y Escalabilidad: Diseñar arquitecturas tecnológicas robustas y escalables que respalden el crecimiento de la empresa.
• Colaboración: Trabajar estrechamente con otros departamentos como marketing, ventas y operaciones para asegurar que las soluciones tecnológicas cumplan con las necesidades del negocio.
• Seguridad y Cumplimiento: Garantizar que todas las soluciones tecnológicas cumplan con los estándares de seguridad y las regulaciones pertinentes.
• Gestión de Proyectos: Planificar, gestionar y entregar proyectos tecnológicos dentro de los plazos y presupuestos establecidos.
• Documentación: Mantener una documentación clara y detallada de todos los desarrollos tecnológicos y procesos implementados.

Requisitos:

Grado en Ingeniería Informática, Ciencias de la Computación o campo relacionado (o experiencia equivalente).

Habilidades Técnicas:

• Herramientas No Code: Experiencia sólida y comprobable en herramientas No Code como Zapier, Typeform, ActiveCampaign, Thinkific, HubSpot, entre otras, con al menos 3 años de experiencia.
• Programación: Más de 5 años de experiencia en desarrollo con JavaScript, HTML y CSS. Se valoran positivamente conocimientos en Liquid/Shopify.
• Conocimiento de Python.
• Infraestructura Cloud: Experiencia comprobada de más de 3 años en la gestión de infraestructuras en la nube, especialmente en Google Cloud Platform y Firebase.
• Prácticas de Desarrollo: Conocimiento profundo y aplicación de las mejores prácticas de desarrollo, incluyendo control de versiones, pruebas automatizadas y CI/CD, con al menos 5 años de experiencia relevante.
• Arquitectura de Sistemas: Experiencia en el diseño de arquitecturas de sistemas escalables y seguras, con al menos 5 años de experiencia.
• Bases de Datos: Conocimientos amplios en bases de datos relacionales y no relacionales (SQL, NoSQL), con al menos 5 años de experiencia relevante.
• Ciberseguridad: Conocimientos en ciberseguridad, con experiencia en la implementación de medidas de seguridad y protección de datos, con al menos 3 años de experiencia.
• APIs: Experiencia en el diseño, desarrollo y consumo de APIs RESTful, con al menos 3 años de experiencia relevante.
• Frameworks Frontend: Experiencia con frameworks modernos de frontend como React, Angular o Vue.js, con al menos 3 años de experiencia.
• Frameworks Backend: Experiencia en el uso de frameworks de backend como Django, Flask, Node.js, con al menos 3 años de experiencia relevante.

Habilidades de Gestión:

• Cultura Startup: Comprensión profunda de la cultura de una startup y disposición para asumir múltiples roles según sea necesario.
• Experiencia en creación de producto.
• Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para explicar conceptos técnicos a audiencias no técnicas.
• Solución de Problemas: Mentalidad orientada a soluciones y habilidades excepcionales para resolver problemas.

Otras Habilidades:

• Plataformas de Formación: Experiencia en desarrollo y gestión de plataformas de formación.
• Normativa de Formación: Familiaridad con la normativa y los requisitos de la formación tripartita.

Beneficios:

• Salario competitivo y participación en el equity de la empresa.
• Grandes oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
• Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
• Flexibilidad horaria y posibilidad de trabajo remoto: durante el onboarding
•  se requiere ir 1 día por semana a las oficinas de Madrid, y luego cada vez más libertad.